9月11日讯 今日资深媒体人付政浩发文谈到了一位CBA俱乐部老总从CBA从业者的视角系统分享了自己关于CBA如何服务国家队建设的一些体会和感悟。

该老总建议，在人才培养方面，CBA联赛要找准定位，不仅是为国输送人才，而且也要为海外顶级联赛输送人才。国家队想要崛起，单靠折腾CBA短期内很难取得理想的效果，还是需要安排更多的人才前往海外顶级联赛去历练。

纵观这届世界杯成绩优异的球队，其实很多国家队的篮球联赛发展质量还不如CBA，甚至有些国家都没有职业篮球联赛，他们的业余联赛基础待遇和保障条件远不如CBA。但为什么他们的球员能打出好成绩？原因就在于这些国家的球员普遍都有在海外顶级联赛效力的经历。

中国篮协应该意识到这一点，和海外联赛积极建立人才交流机制和俱乐部对抗机制，加强CBA球员和海外顶级联赛的交流频次。当然，CBA完全可以进一步降低薪水，倒逼那些有天赋的球员主动走出去，去到海外打拼历练。目前CBA的顶薪降至税前600万，这种标准的薪水不是太低了，挫伤了球员打球的积极性，反而是太高了，让球员丧失了进取心。